優秀な人材の確保に向けて 山口県警の警察リクルーター今年度は６５人を指名

警察官の仕事内容ややりがいなどを伝える「警察リクルーター」の指名式が行われました。

優秀な人材の確保が期待されています。

今年度のリクルーターは18歳から53歳までの65人の警察官です。

県警では警察の採用試験における志願倍率が低下する中、優秀な人材を確保するために、2007年度から人間性や実績を踏まえて各部署から推薦された警察官をリクルーターに指名しています。

指名された警察官は採用活動の中核として日々の業務に加えて、出身校や採用イベントに出向き、警察官の仕事内容ややりがいを伝えます。

（リクルーター）
「学生や求職者に直接コミュニケーションをとって警察官の魅力をいろんな活動を通じて伝えていきたい」
「警察は体力面でも精神面でも強そうな人がというイメージがあると思うが私はおとなしいところがあるのでそういう人でも警察官になって活躍できる場所があるということを伝える役目があると思う。女性が少ないので女性をメインにリクルート活動したい」

警察の志願倍率は年々低下していて2010年度は7.3倍でしたが、昨年度は2.1倍となっています。